记者从四川宜宾市城管执法局了解到，该市选拔的70名曾受到省、市表彰的优秀环卫工人已于18日起分4批前往新加坡考察学习，他们将通过参观、访问的形式，了解新加坡先进的环卫作业和管理经验。据悉，这是继去年组织61名环卫工人赴港澳考察后，宜宾市第二次由政府埋单组织优秀环卫工人出国（境）考察学习。（11月28日《人民日报》）

中共中央总书记胡锦涛于2010年4月27日在全国劳动模范和先进工作者表彰大会上称，应该不断增加一线劳动者的报酬，让群众体面劳动，完善劳动保护机制。不过，冷不丁出现一条环卫工出国考察的新闻，笔者还是感觉错愕不已。这究竟是一种福利大跃进？还是其他？"选拔"下的福利的集中化会不会让公费成了少数人的狂欢？

相信很多人有与笔者相似的疑惑，笔者认为环卫工出国考察不能成为少数人的狂欢。否则纸面上的幸福会成为现实中的两级分化，对解决环卫工工资待遇低的问题难有裨益。

要消除担忧，首先评选要透明化。所谓透明，是要秉持公平、公正的原则，而不受一些外来因素的干扰。目前的各种福利出国考察，每次刊登出来，都会面临"福利黑幕"的质疑。新闻中对选拔出来的环卫工也语焉不详，这难免让福利考察这一屡受诟病的福利模式再次陷入信任危机。

其次，评选要民主化。官方口味并不能决定一名环卫工是否优秀，群众喜欢，才算成功。特别是对于对于"环卫工"这个历来与所有人息息相关而又被避而不谈甚至略有鄙夷的职业，让民众真正地参与进来，评选才有意义。

更具体地讲，更应该征求环卫工的意见。不过笔者觉得跟出国考察相比，提高一下平日里的福利待遇更能切实环卫工的生活。本月17号，又有新闻报道，南京环卫工"集体歇工"抗议低工资，致"垃圾围城"（据11月18日《南方日报》）。提高环卫工的工资待遇正当其时。

而"考察学习"这个词容易让人联想到学习成效如何、考察目的是否达到等问题，组织基层环卫工出国考察，对于提高环卫工作的整体管理水平究竟有多大用处、能否达到考察学习的效果，不得不令人存疑。

最后，宣传是王道。笔者认为宣传不能仅仅止于报道结果，更应该讲笔者前文所陈述的透明化与公正化的内容公之于众。

人们获取信息百分之九十以上都是通过互联网、电视、报纸。任何事物想要发展都必须被公众所认知，宣传成了所有事物的主要推广方式。避实就虚的宣传不可能达到期望的宣传效果，因为大众接受信息的方式是多样的化的，分析比较之后才会做出自己的判断。

总而言之，收入分配改革关系到公平正义，不能抛出一个选拔式的福利待遇就能"蒙混过关"。以公共利益的名义，收入分配改革宜快不宜迟，希望不再有少数人的狂欢。