近年来，有的企业和单位以“服务外包”的名义，将一些党务工作外包给第三方承担。有的非公企业将民主测评等核心党务工作外包，有的单位为美化年终党建工作总结请作家“代笔”，助长了基层党建形式主义的不良之风。（5月11日 半月谈）

基层党组织是党的“执政根基”，更是为民服务的“坚强堡垒”，其重要性不言而喻。然而，不论是“党务外包”，还是“作家代笔”，如此弄虚作假的“伎俩”，一包了之的“甩锅”，带偏了基层党建方向，更滋生了腐败的“土壤”，其危害不容小觑。

客观来说，通过服务外包等市场化手段，整合资源提高效率，本是一种有益的探索。然而，个别单位却“图省事”，动起了“歪脑筋”，将“三会一课”、民主生活会等核心党建事务也一并“打捆外包”，当起了“甩手掌柜”，让基层党建沦为了“搞形式”“走过场”，助长了形式主义的不良之风，是作风病现了形，更是一封公开的“举报信”。

追根溯源，党务外包背后有“企业盈利性目标与党务工作黏合度不够”的诱因，更有个别党建任务日常材料性、文字性任务过重的折腾，导致部分非公企业将基层党建视为“负担”和“包袱”，借用“服务外包”的手段，一“包”了之，致使基层党建弱化、虚化、边缘化，违背了基层党建的初衷。

“党务外包”绝不能一“包”了之，需要“包”中有度。简而言之，就是党群组织文体活动，党建活动品牌形象宣传等不涉及核心的具体党建事务上，发挥专业机构的优势，丰富党组织活动形式，服务外包完全可行。而涉及核心事务绝不可“假手于人”，唯有以严明纪律助推党务工作有序开展，实现党建与经营“一体推进”。

“针尖大的窟窿能漏过斗大的风”。根治党务工作不当外包、过度外包的“顽疾”，既需要不断完善新时代非公企业党建体制机制，减轻企业不必要的党务负担，更需要加强对非公企业党建的指导力度与深度，聚焦企业关切，发挥党员作用，通过高质量党建激发非公企业活力，让基层党建真正成为企业腾飞繁荣的“红色引擎”，才能让基层党建一“包”了之成为“昨日笑谈”（王鸣镝)