就业招工如何有效接轨

????张占峰认为，破解青海等西北地区就业和招工“两难”现象的治本之策，在于从源头抓起，学校、社会、政府三者建立信息良性互动机制，加快建立以就业需求为导向的人才培养模式。

????张占峰指出，高校毕业生应当树立独立意识，转变择业和就业观念，发挥主观能动性，“先就业”“先生存”，使自己能早就业、快成才，积累一定社会和工作经验，一步步实现自己的职业理想。在紧张的就业压力下，鼓励高校毕业生面向基层就业，那里有广阔的发展舞台，大有可为。

????王向武告诉记者，破解大学生“就业难”需要远近结合，标本兼治。从根本上来说，最终还是要靠教育改革、人才培养模式改革，培养出更多更加“适销对路”的大学生，避免整个社会人力资源的浪费，使大学生能找到合适的工作。

????“有的企业在吃了‘用工难’的苦头后，改变了策略，降低了门槛。”青海省人力资源和社会保障厅副巡视员、省就业局局长徐来顺说，企业应当立足实际，以变应变，用智慧破解“招工难”，比如营造良好的工作生活环境，稳定与职工的劳动关系，采取校企对接等形式，不失为招工良法。

????专家认为，产业升级、产业结构调整、加快转变经济发展方式是目前解决西北地区“用工荒”“就业难”并存问题的最好办法。同时，政府部门也应不断加大劳动力培训力度，开辟求职、招工“绿色通道”，多渠道、多领域扩大就业，增加就业岗位，架起求职者与用人单位沟通的桥梁，力促大学生就业市场迎来前程向好的“牛市”。