据2012年7月2日《京华时报》报道，积极应对人口老龄化战略研讨会7月1日在北京召开。人力资源和社会保障部社会保障研究所所长何平发言时谈到，国外老龄化国家多是采取利用外部机制引导劳动者自觉延长退休年龄的方式应对老龄化。他建议我国从2016年实行延长退休年龄的政策，并每两年延长1岁退休年龄。到2045年不论男女，退休年龄均为65岁。

何平所长的此建议，跟其“东家”人力资源和社会保障部此前所声称的“推迟退休年龄是一种必然趋势”之说，可谓一唱一和。然而笔者认为，尽管其似乎都能自圆其说，但让中国延长退休年龄是个馊主意。

人所共知，根据第二次全国人口普查数据，中国是全球唯一的老年人口过亿的国家， 2010年中国60岁以上老年人已经达到1.78亿，占全球老年人口的23.6%。这意味着全球1/4的老龄人口集中在中国。而据中国社会科学院数量经济与技术经济研究所分析室主任李军介绍，预计到2050年，我国15岁到59岁劳动年龄人口将下降到7.1亿人，比2010年减少约2.3亿人。2030年以后，我国的劳动力供给将出现严重不足。即中国社会的老龄化问题将会越来越严重。

就一般理论上来看，延长退休年龄确实可以“缓解劳动力总量减少的速度”；而且，如中国社科院人口与劳动经济研究所所长蔡昉所讲，国家可以加大对老年人的培训力度，以为延长退休年龄创造条件。